通过SPSS统计软件对员工忠诚度和工作绩效测量问卷收集的数据进行相关分析及回归分析，结果表明，员工忠诚度对期货软件开发行业员工工作绩效有显著正相关关系，对工作绩效的数量、质量、开发周期、成本费用维度都有显著预测作用。

　　对于期货软件开发行业来说，人才是具备竞争力的核心，能否对技术创新的研发型员工的获取、使用和保留，是期货软件开发行业之间竞争的关键。因此，员工的忠诚度成为期货软件开发行业亟需解决的问题。

　　员工忠诚度是态度和行为结合的有机体，是愿意运用自身能力为企业做贡献的程度。对于员工忠诚度结构维度的划分学界有三维、四维、五维等不同的划分法，大部分的划分基本体现员工忠诚和不忠诚二分建构，而忽略了忠诚的由低到高不同程度的体现。

　　员工的忠诚度是公司发展受益的关键因素之一，Frederic（2001）认为，雇员的忠诚可以比利润指标更好地衡量企业的效益，MichaelRiketta（2002）认为员工忠诚度影响员工对企业所交代的工作任务投入的程度，进而会影响工作效率，它是员工的一种工作态度，是员工个人价值观和受企业激励程度的一种体现。

　　期货软件开发软件的数量、质量、开发周期、成本费用四个量化指标作为任务绩效进行测量，量表采用里克特5点量表设置完全不同意、不同意、一般、同意、完全同意五个等级，问卷以问卷星为平台实施调查。内容包含企业对忠诚度培养的重视程度，忠诚度的影响因素，以及如何提升忠诚度的方法等。

　　期货软件开发系统将忠诚度的四个维度视作自变量，以工作绩效的软件数量、质量、开发周期、成本费用四个维度作为因变量进行回归分析。

　　1、员工忠诚度对产品数量维度的回归分析。忠诚度的两个维度满意与喜好忠诚、贡献与回归忠诚通过了回归方差，说明这两个维度对产品数量有明显的影响。

　　2、员工忠诚度对质量维度的回归分析。忠诚度的四个维度满意与喜好忠诚、信任与认同忠诚、责任与使命忠诚、贡献与回归忠诚都通过了回归方差，说明这四个维度都对产品质量有明显的影响。

　　3、员工忠诚度对开发周期维度的回归分析。忠诚度的四个维度中信任与认同忠诚通过了回归方程，说明信任与认同忠诚维度对产品周期维度有明显的影响。

　　4、员工忠诚度对成本费用维度的回归分析。员工忠诚度的三个维度信任与认同忠诚、责任与使命忠诚、贡献与回归忠诚通过了回归方差，说明这三个维度对成本费用有明显的影响。

　　采用SPSS软件对期货软件开发员工忠诚度调查数据进行分析，得到以下研究结论：

　　1、员工忠诚度对期货软件开发行业员工工作绩效有显著正相关关系，员工忠诚度与员工工作绩效密切相关。

　　2、员工忠诚度的满意与喜好忠诚、贡献与回归忠诚这两个维度随着员工忠诚度层次的提升会促进员工工作绩效的提高。总的来看，验证了期货软件开发行业员工忠诚度对工作绩效的正向影响作用，员工忠诚度上升能够显著提高工作绩效。