证券软件定制SRP职责最好只做一件事,只有一个引起它的变化。单一职责原则可以看做是低耦合,高内聚，在面向对象原则的引申,将职责定义为引起变化的原因,以提高内聚性减少引起变化的原因。

　　一、证券软件定制SRP职责定义

　　一个对象应该只包含单一的职责，并且该职责被完整地封装在一个类中，有且仅有一个原因使类变更。

　　二、原则分析

　　1、一个类（或者大到模块，小到方法）承担的职责越多，它被复用的可能性越小，而且如果一个类承担的职责过多，就相当于将这些职责耦合在一起，当其中一个职责变化时，可能会影响其他职责的运作。

　　2、类的职责主要包括两个方面：数据职责和行为职责，数据职责通过其属性来体现，而行为职责通过其方法来体现。

　　3、单一职责原则是实现高内聚、低耦合的指导方针，在很多代码重构手法中都能找到它的存在，它是最简单但又最难运用的原则，需要设计人员发现类的不同职责并将其分离，而发现类的多重职责需要设计人员具有较强的分析设计能力和相关重构经验。

　　三、优点

　　1、降低类的复杂性，类的职责清晰明确。比如数据职责和行为职责清晰明确。

　　2、提高类的可读性和维护性。

　　3、变更引起的风险减低。变更是必不可少的，如果接口的单一职责做得好，一个接口修改只对相应的类有影响，对其他接口无影响，这对系统的扩展性、维护性都有非常大的帮助。